മെറ്റാ പിരിച്ചുവിടൽ വാർത്ത അവസാനിപ്പിച്ച് മാർക്ക് സക്കർബർഗ്; ജീവനക്കാരോട് പരസ്യമായി മാപ്പ് പറഞ്ഞു

മെറ്റാ പിരിച്ചുവിടൽ വാർത്ത ടെക് ലോകത്തെ ഞെട്ടിച്ചതിന് പിന്നാലെ ജീവനക്കാരോട് മാപ്പ് പറഞ്ഞ് മാർക്ക് സക്കർബർഗ്. ഇനി വലിയ രീതിയിലുള്ള പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം ഉറപ്പ് നൽകി.

മെറ്റാ പിരിച്ചുവിടൽ വാർത്ത ആഗോള ഐടി മേഖലയിൽ സൃഷ്ടിച്ച വൻ പ്രതിസന്ധികൾക്കും ആശങ്കകൾക്കും ഒടുവിൽ വിരാമമിട്ടുകൊണ്ട് ഫേസ്ബുക്കിന്റെ മാതൃകമ്പനിയായ മെറ്റായുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസർ മാർക്ക് സക്കർബർഗ് രംഗത്തെത്തിയിരിക്കുകയാണ്. കമ്പനിയിൽ അടുത്തിടെയായി നടപ്പിലാക്കിയ അപ്രതീക്ഷിത തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലുകളും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) അധിഷ്ഠിത പുനഃസംഘടനയും ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വലിയ തോതിലുള്ള അസംതൃപ്തിക്കും ഇളകിമറിയലുകൾക്കും കാരണമായിരുന്നു. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് ജീവനക്കാരുടെ ആത്മവിശ്വാസം വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനായി സക്കർബർഗ് നേരിട്ട് മാപ്പ് അപേക്ഷയുമായി എത്തിയത്.

കമ്പനിയുടെ ആഭ്യന്തര മീറ്റിംഗിലാണ് മാർക്ക് സക്കർബർഗ് തന്റെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായ തന്ത്രപരമായ പിഴവുകൾ തുറന്നുസമ്മതിച്ചത്. കൃത്യമായ ആശയവിനിമയം ഇല്ലാതെയും ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കാതെയും എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെ മോശമായി ബാധിച്ചുവെന്ന് അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തി. ഇനി വരും ദിവസങ്ങളിൽ മെറ്റായിൽ പുതിയ ലേ-ഓഫുകൾ (Layoffs) ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയ അദ്ദേഹം, നിലവിലുള്ള പ്രതിഭകളെ നിലനിർത്തുന്നതിനാണ് കമ്പനി ഇനി മുൻഗണന നൽകുകയെന്നും ഉറപ്പുനൽകി.

മെറ്റാ പിരിച്ചുവിടൽ വാർത്ത; പുനഃസംഘടനയും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വെല്ലുവിളികളും

ഫേസ്ബുക്ക്, ഇൻസ്റ്റാഗ്രാം, വാട്സാപ്പ് എന്നീ ആഗോള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുടെ ഉടമസ്ഥരായ മെറ്റാ, തങ്ങളുടെ പരമ്പരാഗത തസ്തികകൾ വെട്ടിക്കുറച്ച് പകരം ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകാൻ തുടങ്ങിയതോടെയാണ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉടലെടുത്തത്. എഐ സാങ്കേതികവിദ്യകളുടെ വളർച്ചയ്ക്കായി വൻതോതിൽ പണം നിക്ഷേപിക്കുമ്പോൾ, സാധാരണ തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭീതി പരന്നിരുന്നു. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ ഉത്പാദനക്ഷമതയെയും ടീമുകളുടെ ഒത്തുചേരലിനെയും ഗുരുതരമായി ബാധിച്ചു.

ടെക്നോളജി ലോകത്ത് സംഭവിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ദ്രുതഗതിയിലുള്ള മാറ്റങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കമ്പനിയെ പ്രാപ്തമാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയതെന്നാണ് സക്കർബർഗിന്റെ വിശദീകരണം. എന്നാൽ അത് നടപ്പിലാക്കിയ രീതി കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കാമായിരുന്നു എന്ന് അദ്ദേഹം സമ്മതിക്കുന്നു. ആഗോള സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യവും പരസ്യ വരുമാനത്തിലുണ്ടായ ഇടിവും കമ്പനിയെ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയപ്പോൾ ചെലവ് ചുരുക്കലിന്റെ ഭാഗമായാണ് വലിയൊരു ശതമാനം ജീവനക്കാരെ മുൻപ് ഒഴിവാക്കേണ്ടി വന്നത്.

മെറ്റായുടെ ചരിത്രത്തിലെ തന്നെ ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിൽ നഷ്ടങ്ങൾക്കാണ് കഴിഞ്ഞ ഏതാനും സീസണുകളിൽ സാങ്കേതിക ലോകം സാക്ഷ്യം വഹിച്ചത്. പ്രൊജക്ട് മാനേജർമാർ, ഡെവലപ്പർമാർ, ക്രിയേറ്റീവ് ഡിസൈനർമാർ തുടങ്ങി വിവിധ മേഖലകളിലുള്ളവർ ഈ തൊഴിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കലിന്റെ ഇരകളായി മാറിയിരുന്നു. സക്കർബർഗിന്റെ ഇപ്പോഴത്തെ ഈ പരസ്യമായ ക്ഷമാപണം ജീവനക്കാരുടെ കടുത്ത പ്രതിഷേധങ്ങളെയും യൂണിയനുകളുടെ സമ്മർദ്ദങ്ങളെയും തുടർന്നാണെന്ന് വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നുണ്ട്.

സാങ്കേതിക മേഖലയിലെ പുതിയ പ്രവണതകളും ജീവനക്കാരുടെ സുരക്ഷിതത്വവും

മാർക്ക് സക്കർബർഗ് നൽകിയ പുതിയ ഉറപ്പ് മെറ്റായിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല, ആഗോള ഐടി വിപണിക്ക് മുഴുവൻ പുതിയൊരു ഉണർവ്വ് നൽകുന്നതാണ്. ഗൂഗിൾ, ആമസോൺ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തുടങ്ങിയ മറ്റ് വൻകിട ടെക് കമ്പനികളും സമാനമായ രീതിയിൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്ന പ്രവണത തുടരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, മെറ്റായുടെ ഈ പിൻവാങ്ങൽ ശ്രദ്ധേയമാണ്. മാനവിക മൂല്യങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാതെയുള്ള കോർപ്പറേറ്റ് തീരുമാനങ്ങൾ കമ്പനികളുടെ ദീർഘകാല വളർച്ചയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് ഈ സംഭവം തെളിയിക്കുന്നു.

പുതിയ എഐ പ്രൊജക്റ്റുകളിൽ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് തന്നെ കൃത്യമായ പരിശീലനം (Upskilling) നൽകി നിലനിർത്താനാണ് മെറ്റാ ഇനി ശ്രമിക്കുക. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ക്ഷേമത്തിനായി പുതിയ കൗൺസിലിംഗ് സംവിധാനങ്ങളും തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വ പാക്കേജുകളും കമ്പനി വിഭാവനം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. വരും പാദങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുന്നതോടെ കമ്പനിയിലെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുമെന്നാണ് അണിയറ പ്രവർത്തകർ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

ആഗോള സാങ്കേതിക കമ്പനികളിലെ പുതിയ തൊഴിൽ മാറ്റങ്ങളും പിരിച്ചുവിടൽ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും അറിയാൻ ലേഓഫ്സ് ട്രാക്കർ വെബ്‌സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക: Layoffs.fyi Tech Tracker
മെറ്റാ കമ്പനിയുടെ പുതിയ സാങ്കേതിക വികസനങ്ങളെക്കുറിച്ചും ഔദ്യോഗിക കോർപ്പറേറ്റ് പ്രഖ്യാപനങ്ങളെക്കുറിച്ചും അറിയാൻ മെറ്റാ ന്യൂസ് റൂം കാണുക: Meta Official Newsroom

കൂടുതല്‍ വാർത്തകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ ചാനല്‍ ഫോളോ ചെയ്യുക. Read more…https://periya.in/widespread-rain-likely-kerala-updates/