Tech Layoffs 2026: ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന് മുൻഗണന നൽകി ആഗോള ടെക് കമ്പനികൾ. മെറ്റയും ആമസോണും ഉൾപ്പെടെയുള്ള വമ്പന്മാർ കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ തുടരുമ്പോൾ പ്രതിസന്ധിയിലാകുന്നത് ആയിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളാണ്.
ആഗോള സാങ്കേതിക വിപണിയിൽ വൻ ചലനങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് Tech Layoffs 2026 അഥവാ വൻകിട ഐടി കമ്പനികളുടെ കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ പരമ്പര തുടരുന്നു. മെറ്റാ, ആമസോൺ, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ അമേരിക്കൻ ടെക് ഭീമന്മാർ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) സാങ്കേതികവിദ്യകൾക്ക് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന നയങ്ങളിലേക്ക് മാറിയതോടെയാണ് ഈ പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമായത്. കമ്പനികൾ നടത്തുന്ന ഈ വൻതോതിലുള്ള പുനഃക്രമീകരണം കാരണം യുഎസിലുള്ള ആയിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാരാണ് നിലവിൽ ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട് വലിയ ആശങ്കയിലായിരിക്കുന്നത്.
മനുഷ്യവിഭവശേഷിക്ക് പകരമായി എഐ സാങ്കേതികവിദ്യകളിലേക്ക് ആഗോള കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ പൂർണ്ണമായും കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതാണ് ഈ വ്യാപകമായ തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന് പിന്നിലെ പ്രധാന കാരണം. സിലിക്കൺ വാലിയിൽ മുൻപും പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എഐയുടെ കടന്നുവരവോടെയുള്ള ഈ മാറ്റം ഐടി മേഖലയിൽ വലിയ ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾക്കാണ് വഴിതുറന്നിരിക്കുന്നത്. വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നായി 2026-ൽ മാത്രം ഇതുവരെ ലക്ഷത്തിലധികം ഐടി ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നാണ് ആഗോള സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
Tech Layoffs 2026: മെറ്റയും ആമസോണും ജീവനക്കാരെ കൂട്ടത്തോടെ ഒഴിവാക്കുന്നു
അടുത്തകാലത്തായി പ്രമുഖ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഭീമന്മാരായ മെറ്റ തങ്ങളുടെ ആകെ ജീവനക്കാരുടെ 10 ശതമാനത്തോളം വരുന്ന ഏകദേശം 8,000-ത്തിലധികം പേരെയാണ് ജോലിയിൽ നിന്നും പിരിച്ചുവിട്ടത്. ആമസോൺ, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, ഒറാക്കിൾ തുടങ്ങിയ മറ്റ് വൻകിട കമ്പനികളും സമാനമായ രീതിയിൽ വൻതോതിൽ ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കാനുള്ള തയാറെടുപ്പുകളിലാണ്. പരമ്പരാഗത സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡെവലപ്മെന്റ്, ടെസ്റ്റിംഗ് മേഖലകളിൽ ഉള്ളവരെയാണ് ഈ Tech Layoffs 2026 ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചിരിക്കുന്നത്. പകരം എഐ ഡെവലപ്പർമാർക്കും ഡാറ്റാ സയന്റിസ്റ്റുകൾക്കുമാണ് ഇപ്പോൾ വിപണിയിൽ ഡിമാൻഡ് ഏറുന്നത്.
എച്ച്-1ബി വിസക്കാരെ പിടികൂടിയ ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രതിസന്ധി
അമേരിക്കയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെയാണ് ഈ നീക്കം ഏറ്റവും മാരകമായി ബാധിക്കുന്നത്. യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് കടുത്ത നിബന്ധനകളാണ് നേരിടേണ്ടി വരുന്നത്. എച്ച്-1ബി വിസയിലുള്ള ഒരാൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടാൽ, പുതിയൊരു സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്തി മറ്റൊരു ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വെറും 60 ദിവസം മാത്രമാണ് യുഎസ് നിയമം അനുവദിക്കുന്നത്. ഈ ചുരുങ്ങിയ കാലയളവിനുള്ളിൽ മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ സാധിച്ചില്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് രാജ്യം വിട്ടുപോകേണ്ടി വരും.
നിലവിലെ ആഗോള സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ 60 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പുതിയൊരു സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്തുക എന്നത് അത്ര എളുപ്പമല്ല. വർഷങ്ങളായി യുഎസിൽ താമസിച്ച്, അവിടെ വീടുകളും ലോണുകളും കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസവുമായി സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ ഭൂരിഭാഗം ഇന്ത്യക്കാർക്കും പെട്ടെന്നുള്ള ഈ തൊഴിൽ നഷ്ടം താങ്ങാൻ കഴിയുന്നതിലും അപ്പുറമാണ്. പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമായതോടെ താൽക്കാലികമായി വിസിറ്റർ വിസയിലേക്ക് മാറാൻ പലരും ശ്രമിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും കടുത്ത പേപ്പർവർക്കുകൾ കാരണം അതും നിരസിക്കപ്പെടുകയാണ്.
ഗ്രീൻ കാർഡ് കാത്തിരിപ്പും തകർന്ന സ്വപ്നങ്ങളും
പ്രതിസന്ധി രൂക്ഷമാകുമ്പോൾ മറ്റൊരു പൗരത്വത്തിലേക്കോ ഗ്രീൻ കാർഡിലേക്കോ ഉള്ള പല ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും ദീർഘകാല കാത്തിരിപ്പാണ് ഈ Tech Layoffs 2026 മൂലം ഇല്ലാതാകുന്നത്. എച്ച്-1ബി വിസയിൽ നിന്ന് തൊഴിൽരഹിതരാകുന്നതോടെ ഇവരുടെ സ്ഥിരതാമസത്തിനുള്ള അപേക്ഷകളും സാങ്കേതികമായി തടസ്സപ്പെടുന്നു. പുതിയൊരു കമ്പനി സ്പോൺസർഷിപ്പ് ഏറ്റെടുക്കാൻ തയ്യാറായാൽ മാത്രമേ ഇവർക്ക് നിയമപരമായി യുഎസിൽ തുടരാൻ സാധിക്കൂ.
സാങ്കേതിക ലോകത്ത് എഐ വരുത്തുന്ന വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ കമ്പനികളുടെ ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെങ്കിലും, അത് ലക്ഷക്കണക്കിന് കുടുംബങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പിനെയാണ് ബാധിക്കുന്നത്. വരും മാസങ്ങളിലും പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ തുടരുമെന്നാണ് ടെക് ലോകത്തെ സൂചനകൾ. ഇത് മുൻകൂട്ടിക്കണ്ട് പല ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളും കാനഡ, യൂറോപ്പ് തുടങ്ങിയ മറ്റ് വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് തങ്ങളുടെ കരിയർ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്.
External Links for Reference:
- U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) – Official guidelines on H-1B visa and grace periods.
- TechCrunch Bureau Updates – To track real-time global layoff data and tech trends.
- അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിലെ തൊഴിൽ വാർത്തകളും പുതിയ വിസ നിയമങ്ങളും അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ ഇൻഫർമേഷൻ പേജ് സന്ദർശിക്കുക.
- ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വിപണിയിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്ന പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് വായിക്കുക.
കൂടുതല് വാർത്തകൾക്കായി ഞങ്ങളുടെ ചാനല് ഫോളോ ചെയ്യുക . Read more…https://periya.in/rbi-rate-hike/
Leave a Reply